خرید: پاورپوینت بازخورد 360 درجه

این مطلب در مورد فایل دانلودی با موضوع پاورپوینت بازخورد 360 درجه می باشد.
کلمات کلیدی:چرخه مدیریت عملکرد,فرایند سیستماتیک مدیریت عملکرد,سیستم های سنتی ارزیابی عملکرد,سیستم های مدرن ارزیابی عملکرد,تعاریف بازخورد 360 درجه,روش بازخورد 360 درجه,مراحل فرایند بازخورد 360 درجه,مشکلات به کارگیری ارزیابی 360 درجه,فرم نظر سنجی از نیروهای تحت سرپرسیتی ( از پایین به بالا),فرم نظر سنجی از مشتریان,پیگیری پس از بازخورد,ویژگیهای بازخورد

، تنظیم شده در 40 اسلاید، همراه با ذکر منابع، فرمت pptx



مراحل فرایند بازخورد 360 درجه

تعیین هدف بازخورد 360 درجه

انتخاب ابزار جمع آوری داده

تصمیم گیری در زمینه موارد ارزیابی

تصمیم گیری در مورد دریافت کنندگان بازخورد

پرورش ارزیابی کنندگان و ارزیابی شوندگان

دریافت کنندگان بازخورد، ارزیابی کنندگان را انتخاب می کنند

توزیع پرسشنامه

تحلیل اطلاعات بازخورد

بازخورد دادن بازخورد

پیگیری اجرای فرآیند

تکرار فرآیند

عناوین اسلایدها

چرخه مدیریت عملکرد

فرایند سیستماتیک مدیریت عملکرد

سیستم های سنتی ارزیابی عملکرد

سیستم های مدرن ارزیابی عملکرد

تاریخچه

تعاریف بازخورد 360 درجه

دسترسی به اهداف

باز خورد 360 درجه مانند هر سیستم کنترل دیگری شامل چهار مرحله بنیادی می شود:

روش بازخورد 360 درجه

پنج گام برای آماده سازی کارکنان بای یک بازخورد 360 درجه موثر

بازخورد 360 درجه را با هر هدفی بخواهیم اجرا کنیم سه مرحله پایه دارد:

مراحل فرایند بازخورد 360 درجه

مشکلات به کارگیری ارزیابی 360 درجه

خصوصیات لازم برای ارزشیابی کنندگان

منابع ارزیابی

چه تعداد و چه نوع افرادی باید در بازخورد شرکت کنند؟

بازخورد 360 درجه چیزی را ارزیابی نمی کند؟

بازخورد 360 درجه چه چیزی را برای ما اندازه گیری می کند؟

چه سوالاتی باید پرسش شود؟

توضیح رتبه دهی

پیگیری پس از بازخورد

مدیران باید انتظار چه نوع برخوردی را داشته باشند؟

نتیجه چه خواهد شد؟

ویژگیهای بازخورد مؤثر

ضوابط پارکر(1999) برای ارزیابی عینی در ارزیابی عملکرد مربیان:

عواملی که باربر و ایکریچ (1998) در ارزیابی مربیان بسکتبال مورد توجه قرار داد:

فرم نظر سنجی از مدیران مافوق ( از بالا به پایین)

فرم نظر سنجی از نیروهای تحت سرپرسیتی ( از پایین به بالا)

فرم خود ارزیابی

فرم نظر سنجی از مشتریان

کارنامه سنجش و ارزیابی 360 درجه تواناییهای مدیران

منابع

´ نظارت و ارزیابی در تربیت بدنی، دکتر سید محمد کاشف، در حال نگارش

´ www.qualtrics.com/5 Ways to Prepare Your Employees for 360-degree Feedback

´ Scott Wimer & Kenneth M. Nowack ConsultingTools Ltd and Envisia Learning Optima 360.

´ www.halogensoftware.com

´ www.businessballs.com

´ www.ebscohost.com

´ Survey connect from data to ddecisions

´ Kenneth M. Nowack Ph.D. BEST PRACTICES IN UTILIZING 360 DEGREE FEEDBACK 2008 Envisia Learning www.envisialearning.com

´ Prof. Konstantin Korotov of the European School of Management and Technology as a basis for class discussion and individual preparation of participants for in-class exercises. It may be also used by executive coaches using 360-degree assessments and executives using coaching services. © European School of Management and Technology 2006

´ Parker M. (1999). Appraisal of Athletic stuff in Concordia system. Lincoln Nebraska. University of Nebraska.

´ Fleenor J Prience J M .(1997). Using 360 degree feedback in organizations an annotated bibliography Centre for crative leadership Greensboro North Carolina.

ادامه مطلب و دریافت فایل

ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ استاندارد اﻓﺴﺮدﮔﯽ ﮐﻮدﮐﺎن ﻣﺎرﯾﺎ ﮐﻮاس (CDI):ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﻓﺴﺮدﮔﯽ ﮐﻮدﮐﺎن ﻣﺎرﯾﺎ ﮐﻮاس,ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﻓﺴﺮدﮔﯽ ﮐﻮدﮐﺎن,ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ استاندارد اﻓﺴﺮدﮔﯽ ﮐﻮدﮐﺎن,اﻓﺴﺮدﮔﯽ ﮐﻮدﮐﺎن,ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﻓﺴﺮدﮔﯽ,اﻓﺴﺮدﮔﯽ

نمونه سوالات آزمون بهیاری با پاسخنامه:نمونه سوالات آزمون بهیاری با پاسخنامه , آزمون بهیاری,پاسخنامه آزمون بهیاری,پاسخنامه

گزارش كارآموزی حسابداری در شركت بیمه پاسارگاد:گزارش كارآموزی حسابداری در شركت بیمه پاسارگاد,گزارش كارآموزی حسابداری,گزارش كارآموزی حسابداری در شركت بیمه ,کارورزی حسابداری در شركت بیمه,دانلود کارورزی حسابداری در شركت بیمه

پاورپوینت بیوگرافی و آثار رم کولهاس:پاورپوینت بیوگرافی و آثار رم کولهاس (پروژه معماری معاصر),دانلود پاورپوینت بیوگرافی و آثار رم کولهاس,پاورپوینت بیوگرافی و آثار رم کولهاس,بیوگرافی و آثار رم کولهاس,آثار رم کولهاس,بیوگرافی رم کولهاس,پاورپوینت رم کولهاس,Rem Koolhaas,زندگینامه رم کولهاس,تعریف معماری از نظر رم کولهاس,پروژه دانشجویی,دانلود پاورپوینت,دانلود مقاله,دانلود پژوهش

پاورپوینت بررسی وظایف و کارآمدی مهندس برنامه ریز نگهداری و تعمیرات:مهندس برنامه‌ریز نگهداری و تعمیرات,پروژه مهندس برنامه‌ریز نگهداری و تعمیرات ,دانلود پروژه مهندس برنامه‌ریز نگهداری و تعمیرات,مهندس برنامه‌ریز نگهداری و تعمیرات,دانلود تحقیق با موضوع مهندس برنامه‌ریز نگهداری و تعمیرات ,دانلود تحقیق با موضوع مهندس برنامه‌ریز نگهداری و تعمیرات به ص

پروژه کارآفرینی خشک کردن ذرت:پروژه کارآفرینی خشک کردن ذرت,کارآفرینی خشک کردن ذرت,طرح توجیهی خشک کردن ذرت

پاورپوینت بررسی معماری معاصر، معرفی و تحلیل آثار سید هادی میرمیران:معماری معاصر,معرفی و تحلیل آثار سید هادی میرمیران ,بررسی معماری معاصر، معرفی و تحلیل آثار سید هادی میرمیران,

پاورپوینت بررسی سرشت پویای محیط امروزی سازمانها:سرشت پویای محیط امروزی سازمانها,,نیروهای محیطی مؤثر بر فعالیت سازمان,تحول های تكنولوژی,تحول های سیاسی,استراتژیهای رویارویی با تحول های سیاسی محیط,تحول های فرهنگیاجتماعی,تحول های اقتصادی,سطح برجسته محیط درون سازمان,الگوی همسازی با محیط

پرسشنامه عملکرد شناختی MMSE فولستین و همکاران 1975:پرسشنامه عملکرد شناختی,پرسشنامه عملکرد شناختی MMSE فولستین و همکاران 1975

ترجمه مقاله ایزو 9000 در بخش دولتی،یک مورد موفق از استرالیا:ایزو 9000 در بخش دولتی,مجموعه iso 9000, مدیریت کیفی,سازمان های بخش عمومی,استرالیا,iso 9000