خرید پاسخنامه تشریحی سوالات مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته مدیریت بازرگانی در آزمون فراگیر کارشناسی ارشد پیام نور(آذر سال 91) + منبع طرح سوال به همراه شماره

پژوهشگر گرامی،شما با عنوان پاسخنامه تشریحی سوالات مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته مدیریت بازرگانی در آزمون فراگیر کارشناسی ارشد پیام نور(آذر سال 91) + منبع طرح سوال به همراه شماره وارد وب سایت شده اید برای دریافت فایل می توانید به ادامه مطلب بروید.
کلمات کلیدی:پاسخنامه تشریحی سوالات مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته مدیریت بازرگانی در آزمون فراگیر کارشناسی ارشد پیام نور(آذر سال 91) منبع طرح سوال به همراه شماره در 8 صفحه پی دی ,پاسخنامه تشریحی سوالات مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته مدیریت بازرگانی,آزمون ارشد مدیریت بازرگانی,پاسخنامه آزمون ارشد مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته,پاسخنامه آزمون ارشد مدیریت بازرگانی

در 8 صفحه پی دی اف


عنوان: صفحه مربوط به طرح تمامی سوالات

دسته: مدیریت (کارشناسی ارشد فراگیر پیام نور)

در این فایل بصورت تشریحی به تمامی 20 سوال مدیریت رفتارسازمانی پیشرفته رشته مدیریت بازرگانی در آزمون فراگیر کارشناسی ارشد پیام نور(آذر ماه سال 91) پاسخ داده شده است ضمن اینکه منبع طرح سوال به همراه شماره صفحه مربوط به طرح تمامی 20 سوال نیز ذکر گردیده است


تهیه این فایل در شناخت منابع طح سوال و همچنین مباحث سوال خیز کمک فراوانی به شما خواهد کرد.

به عنوان نمونه پاسخ سوالهای 1 و 2 را در زیر ارائه داده ایم:.

1- در زمان کنونی کدام مساله در مورد اجرای تغییر، مطرح تر است؟

1) کیفیت 2) هزینه 3) پیامدها 4) طول زمان

گزینه 4 صحیح است(مبانی رفتار سازمانی رابینز، ترجمه پارسائیان و اعرابی، ص 14).

توضیح: همیشه مدیران با مساله تغییر سرو کار داشته اند، ولی در زمان کنونی، مساله طول زمان اجرای تغییر مطرح است. در گذشته مدیران می بایست پس از 5 یا 10 سال یک برنامه جدید ارائه کنند. در زمان کنونی تغییر بصورت فعالیت دائمی و مستمر درآمده است.

2. کدام مورد جزو ویژگی های کارگران ژاپنی است؟

1) به میزان زیادی جابجا می شوند.

2) از تضاد و تعارض پرهیز می کنند.

3) به سلسله مراتب اختیارات توجه می کنند.

4) خطر پذیر هستند و برای رهبران واقعی یا واجد شرایط احترام قائلند.

گزینه 4 صحیح است(مبانی رفتار سازمانی رابینز، ترجمه پارسائیان و اعرابی، ص 24).

توضیح:

ویژگی های کارگران ژاپنی: به صورت گروهی کار می کنند؛ به میزان بسیار کمی جا به جا می شوند؛ برای حل مسائل ابتکار عمل به خرج می دهند؛ گروه را معرف خود می دانند؛ از تنهایی اجتناب می کنند؛ به مسئولیت گروهی اعتقاد دارند؛ از تضاد و تعارض پرهیز نمی کنند، غیر رسمی و روراست هستند، علاقه ای به پذیرفنن مسئولیت فردی ندارند، خطر پذیر هستند و برای رهبران واقعی یا واجد شرایط احترام قائلند.


ادامه مطلب و دریافت فایل

پاورپوینت بررسی پیل سوختی:پیل سوختی,پیل سوختی پلی مری,پیل سوختی متانول مستقیم,پیل سوختی اکسید جامد,انرژی های نو

پاورپوینت بررسی مسجد در معماری اسلامی:مسجد در معماری اسلامی, مسجد ,معماری اسلامی,پاورپوینت بررسی مسجد در معماری اسلامی

پاورپوینت درس انسان طبیعت معماری - آب در معماری:پاورپوینت در انسان طبیعت معماری آب در معماری,پاورپوینت در انسان طبیعت معماری ,آب , معماری,پاورپوینت ,انسان طبیعت معماری ,آب در معماری,انسان ,طبیعت ,معماری ,PowerPoint architecture in human nature water in architecture,PowerPoint architecture in human nature, water in architecture,PowerPoint ,architecture ,human ,nature, water, a

پاورپوینت روستای انجیلاق واقع در قزوین به همراه 130 عکس از روستا و طرح هادی روستا:پاورپوینت روستای انجیلاق واقع در قزوین,پاورپوینت روستای انجیلاق ,پاورپوینت روستا در قزوین,پاورپوینت انجیلاق ,روستای انجیلاق واقع در قزوین,روستای انجیلاق ,روستا در قزوین,انجیلاق ,پروژه روستا,پروژه روستای انجیلاق ,پروژه روستای انجیلاق در قزوین,پروژه روستای انجیلاق واقع در قزوین,مقاله روستای انجیلاق,تحقیق روستای انجیلاق

پاورپوینت بررسی مصالح بوم آورد:پاورپوینت بررسی مصالح بوم آورد,بررسی مصالح بوم آورد,پاورپوینت مصالح بوم آورد, مصالح بوم آورد

پاورپوینت بررسی حمام قجرقزوین:پاورپوینت بررسی حمام قجرقزوین,حمام قجرقزوین,بررسی حمام قجرقزوین,پاور حمام قجرقزوین

بررسی استاندارد بین المللی ایزو 14001:استاندارد بین المللی,ایزو 14001

پرسشنامه استاندارد قدرت ارتباطات:پرسشنامه قدرت ارتباطات,پرسشنامه استاندارد قدرت ارتباطات,قدرت ارتباطات

پاورپوینت بررسی درآمد، هزینه، سود و زیان غیرعملیاتی:دانلود پاورپوینت درآمد، هزینه، سود و زیان غیرعملیاتی,ماهیت درآمد چیست ؟,چگونه باید درآمد را شناسایی کرد ؟,شناسایی سود غیر عملیاتی,هزینه های دوره و زیان غیرعملیاتی ,استفاده از بهای تمام شده تاریخی,اصل تطابق,گزارش کردن هزینه‎های دوره

پاورپوینت شناسائی و پرورش منابع انسانی خلاق در سازمان:دانلود پاورپوینت شناسائی و پرورش منابع انسانی خلاق در سازمان,تعریف خلاقیت,عوامل مؤثر در خلاقیت افراد,نوآوری,ویژگی‌های افراد اخلاق,فرصت‌های خلاقیت,نقش و اهمیت خلاقیت و نوآوری,ویژگی‌های سازمان خلاق,نقش مدیر در پرورش خلاقیت,تكنیك های توسعه خلاقیت گروهی,طوفان فكری,تكنیك خلاقیت شش كلاه تفكر,گردش تخیلی,تفكر موازی,ارتباط اجباری