لینک خرید فایل پرسشنامه دانش فراشناختی حل مسئله

باری دیگر یکی دیگر از فایل ها با عنوان پرسشنامه دانش فراشناختی حل مسئله آماده دریافت می باشد برای دانلود به ادامه پست مراجعه نمایید.
کلمات کلیدی:پرسشنامه دانش فراشناختی حل مسئله,Inventory of metacognitive knowledge problemsolving,دانلود پرسشنامه دانش فراشناختی حل مسئله,مقیاس دانش فراشناختی حل مسئله,ابزار دانش فراشناختی حل مسئله,تست دانش فراشناختی حل مسئله

در 4 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc


شیوه نمره گذاری و تفسیر


این پرسشنامه دارای 17 سوال بوده و هدف آن ارزیابی سه طبقه دانش فراشناختی حل مسئله (طبقه شخص، تکلیف و راهبرد) می باشد. شیوه اجرای آن به صورت مصاحبه است و هر سوال برای آزمودنی خوانده می شود. به آزمودنی اعلام خواهد شد که پاسخ درست یا غلط وجود ندارد. کل آزمون 30 تا 35 دقیقه طول خواهد کشید. البته می توان پرسشنامه های را به صورت چاپی نیز در اختیار آزمودنی قرار داد ولی احتمال خطا زیاد خواهد بود. در صورتی که یک آزمودنی سوال را نفهمیده باشد، مجددا آن سوال برای وی خوانده خواهد شد و سعی در ساده تر نمودن مطالب برای درک جامع آن خواهد شد. پاسخهای آزمودنی باید ثبت شود. این پرسشنامه سه طبقه از دانش فراشناختی حل مسئله را مورد ارزیابی قرار می دهد که در جدول زیر سوالات مربوط به هر طبقه ارائه گردیده است:

طبقه

شماره سوالات

شخص

????????????

تکلیف

??????????????/

راهبرد

?????????????/

پاسخ های هر آزمودنی به سوالات باید ابتدا کدگذاری گردد. به عبارت دیگر، ابتدا پاسخ تک تک سوالات باید به صورت کدبندی شده در بیاید. برای آشنایی با این روش و کدبندی نمودن سوالات، یک نمونه از کدگذاری مربوط به یک سوال از تکلیف و یک سوال از طبقه راهبرد ارائه شده است. بنابراین، باید تمام سوالات دیگر را نیز بر اساس این راهنما کد بندی نمود.



ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)


تعداد سوال ها: 17

مولفه (خرده مولفه ها): مولفه دارد (ذکر شده در معرفی پرسشنامه)

روایی و پایایی: دارد

نحوه نمره گذاری: دارد

منبع: دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

ادامه مطلب و دریافت فایل

نمونه سوالات آزمون مهارت دوره سیستم سوخت رسانی رشته مکانیک خودرو در فنی و حرفه ای:نمونه سوالات آزمون کتبی مهارت دوره سیستم سوخت رسانی رشته مکانیک در فنی و حرفه ای ,امتحان مهارت دوره سیستم سوخت رسانی رشته مکانیک در فنی و حرفه ای,سوالات دوره سیستم سوخت رسانی رشته مکانیک در فنی و حرفه ای,فنی و حرفه ای,سیستم سوخت رسانی رشته مکانیک ,سوالات آزمون فنی و حرفه ای,نمونه سوالات آزمون کتبی مهارت دوره سیستم سوخت رسانی رشته مکانیک

پاورپوینت بررسی سابقه برنامه ریزی شهری:پاورپوینت بررسی سابقه برنامه ریزی شهری,سابقه برنامه ریزی شهری,بررسی سابقه برنامه ریزی شهری,پاور سابقه برنامه ریزی شهری

پاورپوینت بررسی شناخت الگوی خانه های ایرانی:پاورپوینت بررسی شناخت الگوی خانه های ایرانی

پرسشنامه هیجان خواهی (زاکرمن) فرم بلند 40 سوالی:پرسشنامه هیجان خواهی (زاکرمن) فرم بلند 40 سوالی,Sensation Seeking Scale (SSS) long form of 40 questions,دانلود پرسشنامه هیجان خواهی (زاکرمن) فرم بلند 40 سوالی,پرسشنامه هیجان خواهی (زاکرمن),مقیاس هیجان خواهی (زاکرمن) فرم بلند 40 سوالی,تست هیجان خواهی (زاکرمن) فرم بلند 40 سوالی,ایزار هیجان خواهی (زاکرمن) فرم بلند 40 سوالی,دانلود رایگان پرسشنا

پاورپوینت بررسی فراکتال در معماری:فراکتال در معماری,مفهوم فراکتال,تاریخچه واژه فراکتال,هندسه فراکتال,ویژگی فراکتال,چگونگی شکل‌گیری نظریه آشوب,ویژگی‌های نظریه آشوب,فراکتال و معماری,آثار فراکتال در دوره‌های مختلف,آثار و نظریه فرانک گری,فراکتال معماری مدرن

پاورپوینت بررسی عوامل حیاتی در مدیریت تکنولوژی:دانلود پاورپوینت عوامل حیاتی در مدیریت تکنولوژی,خلاقیت (اختراع نوآوری), ارتباط بین علم و تکنولوژی, انواع نوآوری, خلاقیت و نوآوری, عرضه نوآوری به بازار, رابطه تکنولوژی قیمت,چشم انداز مدیریت تغییر, مدیریت تغییر، بهره وری, اثر بخشی و رقابتی شدن

پاورپوینت تئوری نمایندگی و کاربرد آن در حسابداری:نمونه هایی از تئوری نمایندگی,,مفروضات مرتبط به مالک (سهامدار),,مفروضات مرتبط به نماینده (مدیر),,مشکلات نمایندگی,,تضاد منافع بین سهامدار و مدیر,,عدم تقارن اطلاعات بین سهامدار و مدیر,,اثرات انتخاب نامطلوب,,عدم اطمینان و شراکت ریسک,,كاربرد تئوری نمایندگی در حسابداری مدیریت,,جنبه نظری تئوری نمایندگی,,جنبه عملیتئوری نمایندگی,,جنبه

مبانی نظری موضوع مدیریت کیفیت فراگیر:مبانی نظری مدیریت کیفیت فراگیر,مدیریت کیفیت فراگیر,TQM

مقیاس دلزدگی زناشویی (CBM) پاینز 1996:مقیاس دلزدگی زناشویی , دلزدگی زناشویی ,مقیاس دلزدگی

پرسشنامه استاندارد عملکرد تیم (مایکل وست، 2004):پرسشنامه استاندارد عملکرد تیم ,پرسشنامه عملکرد تیم ,عملکرد تیم