خرید و دانلود پرسشنامه استاندارد مهارتهای اجتماعی ماتسون ، 1983

پرسشنامه استاندارد مهارتهای اجتماعی ماتسون ، 1983
کلمات کلیدی:پرسشنامه استاندارد مهارتهای اجتماعی,پرسشنامه مهارتهای اجتماعی,مهارتهای اجتماعی,پرسشنامه استاندارد مهارتهای اجتماعی ماتسون,پرسشنامه مهارتهای اجتماعی ماتسون

دانلود پرسشنامه استاندارد مهارتهای اجتماعی (ماتسون، 1983)، در قالب word و در 8 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…

توضیح :

این پرسشنامه دارای 56 سوال بوده و هدف آن سنجش مهارت­های اجتماعی از ابعاد مختلف (مهارت­های اجتماعی مناسب، رفتارهای غیر اجتماعی، پرخاشگری و رفتارهای تکانشی، برتری طلبی، اطمینان زیاد به خود داشتن، رابطه با همسالان) است.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :

تعداد گویه ها: 56

تعداد مولفه: 5 مولفه (مهارت­های اجتماعی مناسب، رفتارهای غیر اجتماعی، پرخاشگری و رفتارهای تکانشی، برتری طلبی، اطمینان زیاد به خود داشتن، رابطه با همسالان)

روایی و پایایی : دارد

نحوه نمره گذاری : دارد

منبع: دارد

نوع فایل : word و قابل ویرایش

تعداد صفحات : 8

ادامه مطلب و دریافت فایل

پاورپوینت بررسی استراتژیهای جذب کارکنان:دانلود پاورپوینت استراتژیهای جذب کارکنان ,هدف از استراتژی جذب كاركنان,نگرش مدیریت استراتژیك منابع انسانی به جذب كاركنان,اجزای استراتژی جذب كاركنان,برنامه ریزی منابع انسانی نرم و سخت,روش های برنامه ریزی منابع انسانی,طرح های جذب نیرو,تكنیك های جذب نیرو و گزینش,تجزیه و تحلیل دلایل ماندن یا رفتن كاركنان,جذب نیرو ، گزینش و ارتقا

پاورپوینت مدیریت منابع انسانی (دامنه فعالیت و کاربردهای آن):دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی(دامنه فعالیت و کاربردهای آن),دامنه فعالیت مدیریت منابع انسانی,مدیزیت منابع انسانی چیست,چرا برای همه مدیران ، مدیریت منابع انسانی از اهمیت ویژهای برخوردار است,صف و ستاد در مدیریت منابع انسانی,اختیارات صف وستاد ,مسئولیت های مدیر صفی ( به عنوان مدیر منابع انسانی ) ,دایره منابع انسانی و مسئولیت های مدیریت من

پروژه کارآفرینی طرح سالن ورزشی چند منظوره:پروژه کارآفرینی طرح سالن ورزشی چند منظوره,طرح توجیهی سالن ورزشی چند منظوره,طرح سالن ورزشی چند منظوره,توجیه فنی سالن ورزشی چند منظوره,توجیه مالی سالن ورزشی چند منظوره,کارآفرینی سالن ورزشی چند منظوره,امکان سنجی سالن ورزشی چند منظوره

پاورپوینت بهبود عملکرد در سازمانهای پیچیده:پاورپوینت بهبود عملکرد در سازمانهای پیچیده,بهبود عملکرد در سازمانهای پیچیده,بهبود عملکرد ,سازمانهای پیچیده,سازمان,بهبود سازمان,بهبود سازمان های پیچیده

پاورپوینت بررسی محاسبات تکاملی کامپیوترها:پاورپوینت بررسی محاسبات تکاملی کامپیوترها, محاسبات تکاملی کامپیوترها,بررسی محاسبات تکاملی

پرسشنامه تمایل به عضلانی بودن (مک ریری و ساس، 2000):پرسشنامه تمایل به عضلانی بودن,پرسشنامه استاندارد تمایل به عضلانی بودن, تمایل به عضلانی بودن

دانلود پاورپوینت هماهنگی (فصل نهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان):دانلود پاورپوینت فصل نهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت دکتر علی رضائیان با عنوان هماهنگی,دانلود پاورپوینت هماهنگی (فصل نهم کتاب مبانی سازمان و مدیریت رضائیان),تعریف هماهنگی,تفکیک,ترکیب,سازو کارهای ایجاد هماهنگی و نحوه استفاده از آنها,اصول ایجاد هماهنگی ,عوامل تعیین کننده حیطه نظارت,ویژگیهای شخصی,عوامل شغلی,متغیرهای محیطی,هماهنگی و فن آوری

پاورپوینت معرفی روستای کندوان و معماری آن:پاورپوینت معرفی روستای کندوان,معرفی روستای کندوان,تحقیق درمورد روستای کندوان,دانلود پاورپورنت کندوان,روستای کندوان,پاورپوینت روستای کندوان

گزارش کارآموزی برق و الكترونیك در اداره برق كرمانشاه:گزارش کارآموزی برق و الكترونیك در اداره برق كرمانشاه,گزارش کارورزی برق و الكترونیك در اداره برق,کارورزی برق و الكترونیك در اداره برق,دانلود کارورزی برق و الكترونیك در اداره برق,دانلود کارآموزی برق و الكترونیك در اداره برق,پروژه کارآموزی برق و الكترونیك در اداره برق,پروژه کارورزی برق و الكترونیك در اداره برق,دانلود برق و الكترونیك در اداره

پاورپوینت آزمایشگاه شیمی آلی1:پاورپوینت آزمایشگاه شیمی آلی1